Formazione online per aziendein tutta Italia, pagata dal fondo
La formazione la paghi già con i contributi INPS, ovunque sia la tua azienda. Organizziamo corsi in diretta online per i tuoi dipendenti e seguiamo noi le pratiche con il tuo fondo interprofessionale: non serve che tu sia vicino allo studio, che è a Pachino in Sicilia.
Cosa facciamo
Tutto a distanza, dalla verifica del fondo all’attestato
Verifica del fondo
A quale fondo aderisce l’azienda, quanto ha accantonato e quali avvisi sono aperti. Se non aderisce a nessun fondo, ti spieghiamo come fare con il tuo consulente.
Corsi in diretta
Lezioni in videoconferenza con il docente, non video registrati: i partecipanti fanno domande ed esercitazioni sul loro lavoro.
Piano formativo e domanda
Scriviamo il piano formativo e lo presentiamo al fondo, con le regole che il fondo prevede per la formazione a distanza.
Presenze e rendicontazione
Registriamo presenze e ore come chiede il fondo e chiudiamo la pratica: tu ricevi i corsi, non le carte.
Temi più richiesti
Vendita e gestione del cliente, intelligenza artificiale e strumenti digitali, comunicazione, gestione del personale.
Per gruppi piccoli
Corsi pensati anche per aziende con pochi dipendenti, che con gli avvisi del fondo possono finanziare piani formativi veri.
Come funziona
Quattro passaggi, tutti da remoto
- 1
Videochiamata gratuita
Trenta minuti per capire chi formare, su cosa, e a quale fondo aderisce l’azienda.
- 2
Verifica e proposta
Controlliamo risorse e avvisi del fondo e ti mandiamo una proposta scritta, con quanto resta a tuo carico.
- 3
Corso online
Lezioni in diretta negli orari che pesano meno sul lavoro, con un calendario concordato.
- 4
Chiusura
Rendicontazione con il fondo e attestato per ogni partecipante.
Per chi è
- Aziende di qualsiasi regione con almeno un dipendente
- Aziende con sedi o personale in città diverse, da formare insieme
- Piccole imprese che non hanno mai usato il proprio fondo interprofessionale
- Aziende che devono formare il personale sull’uso dell’intelligenza artificiale
Online, ma finanziabile
Molti fondi ammettono la formazione a distanza, di solito con lezioni in diretta e un registro delle presenze. Le regole cambiano da fondo a fondo e da avviso ad avviso: le verifichiamo prima di proporti il corso.
Per capire meglio
Domande frequenti
Le domande che ci fanno più spesso le aziende
In molti casi sì. I fondi ammettono la formazione a distanza con regole proprie: di solito lezioni in diretta, non video registrati, e un registro che documenti presenze e ore. Prima di proporti un corso verifichiamo il regolamento del tuo fondo e dell’avviso, così sai se e quanto resta a tuo carico.
Sì. I fondi interprofessionali sono nazionali, l’adesione si fa nella denuncia contributiva all’INPS ovunque sia l’azienda e i corsi si svolgono online. Ci sentiamo in videochiamata e i documenti viaggiano per email: la distanza dallo studio non conta.
Lo indica la denuncia contributiva mensile all’INPS, il flusso UniEmens, che di solito prepara il tuo consulente del lavoro: chiedi a lui a quale fondo aderisce l’azienda. Se non aderisce a nessuno, l’adesione è gratuita e vale dal mese in cui viene indicata.
Se il corso è finanziato dal fondo, all’azienda non costa nulla oltre al tempo dei partecipanti. Se il fondo copre solo una parte, ti diciamo prima e per iscritto quanto resta a tuo carico. La prima videochiamata è gratuita.
Chi segue questo servizio
Lucia Tossani cura per lo studio la formazione aziendale e consulenza organizzativa: lavora con le aziende sulle persone, sui processi e sulle competenze, accanto alla gestione del personale e delle paghe che lo studio segue da oltre 20 anni.
Autrice di Neuromarketing Emozionale, un libro su come le emozioni guidano le decisioni di acquisto.Gli altri servizi per le aziende
- Formazione aziendale su misuraCorsi per i dipendenti progettati sull’azienda, anche senza costi grazie ai fondi interprofessionali.
- Recruiting e selezione del personaleProfilo, annuncio, colloqui e inserimento: ti affianchiamo nella selezione del nuovo assunto.
- Psicologia del lavoro e consulenza organizzativaRuoli chiari, clima aziendale, comunicazione interna e stress lavoro-correlato.
- Tecnologia e AI applicata ai processi aziendaliDove l’intelligenza artificiale fa risparmiare tempo, con regole d’uso e formazione del personale.
- HR consulting e gestione delle risorse umaneOrganigramma, mansioni, valutazione, politiche retributive e welfare per le piccole imprese.
- Formazione finanziata (fondi interprofessionali)Come usare lo 0,30% che l’azienda versa già all’INPS per formare i dipendenti.
Formiamo i tuoi dipendenti, ovunque tu sia
Videochiamata gratuita di 30 minuti, poi una proposta scritta.