Formazione gratuitaper i tuoi dipendenti

Sono enti promossi dalle associazioni dei datori di lavoro e dai sindacati e autorizzati dal Ministero del Lavoro. Ogni azienda con dipendenti versa all’INPS un contributo dello 0,30% sulle retribuzioni: se aderisce a un fondo, quella quota va al fondo e torna all’azienda sotto forma di formazione per i dipendenti. Se non aderisce, la paga comunque e non la recupera.

Lo è quando il corso è pagato dal fondo: con il conto aziendale, cioè le somme che l’azienda ha accumulato con i propri contributi, o con un avviso a cui partecipiamo per tuo conto. Prima di partire verifichiamo a quale fondo aderisci, quanto hai accantonato e quali avvisi sono aperti, e ti diciamo per iscritto se resta qualcosa a tuo carico.

L’adesione è gratuita e si fa nella denuncia contributiva mensile all’INPS, il flusso UniEmens, o nella denuncia trimestrale DMAG per gli operai agricoli. Se ci affidi le paghe la facciamo noi, altrimenti la chiedi al tuo consulente. Vale dal mese in cui viene indicata e resta valida finché non la revochi.

Noi. Analizziamo i bisogni formativi con te, scriviamo il piano formativo, lo presentiamo al fondo, organizziamo le lezioni e seguiamo la rendicontazione finale con registri e presenze. A te chiediamo i dati dei partecipanti e il tempo per far frequentare i corsi, che di regola si svolgono in orario di lavoro.

Al termine del corso ogni partecipante riceve un attestato di partecipazione con contenuti e ore svolte. Per i corsi finanziati vale quello previsto dal fondo, che lo richiede insieme ai registri per la rendicontazione. Corsi abilitanti o obbligatori per legge, come quelli sulla sicurezza, hanno regole proprie su docenti e attestati.